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(马莎)道德承诺自助指南(三)

健康和安全
 
 
 

3a. 健康和安全

 

自1996 年以来,在英国广播公司和英国各主要报纸上已有超过3,977个揭露世界各地的工厂中健康和安全标准低到危险程度之现象的报道。

 

 

 

         受火灾破坏的工厂

 

我们的顾客希望,他们从我们这里购买的产品是由那些没有冒伤害或死亡风险的工人在安全的条件下生产出来的。良好的健康和安全管理可降低对工人和你的生意的风险,并改善产品品质。

 

√          你是否熟悉关于健康和安全的法律?是/否

 

相关法律

 

各种法规中都有有关于法定要求的广泛细节。主要规定包括︰

 

管理

 

√         工厂必须要有健康和安全管理制度。

√         工人必须接受适当的健康和安全培训,包括消防培训,生产安全、正确使用保护设备的方法和急救知识。

√         雇主必须为所有雇员提供医疗设施,并为危险工种的工人提供定期体检。

√         拥有超过300 名工人的工厂,必须设立一个生产安全委员会或委任一名全职的安全主任。如工厂工人小于300 名,则可委任一名兼职的安全主任。

√         工厂必须严谨遵守对环境卫生、工作场所清洁、饮用食水、急救、噪音和通风系统的详细要求。

√         怀孕工人必不可在有危险机器或危险化学品的地方工作。

√         怀孕或月事期间的工人必不可在低温地方或负责高劳动性的工作。

 

防火安全

 

√         工厂必须符合消防的详细条例,包括灭火器的数目、防火标志、走火信道等。

√         必须在生产场地的所有位置提供足够的走火通道,不可上锁及必须保持信道畅通。

 

机器及化学品安全

 

√         雇主必须确保机器和其它设备是安全的。

√         雇主必须免费提供适当的个人防护用品。

√         应在有关设备上贴上清晰的安全警告标志。

√         必须密封会释放有害蒸气、气体或灰尘的设备;或保持空气流通。

√         使用危险物品时,必须提供有关的指导、管制和紧急安排。必须通知工人有关的紧急措施安排。

√         危险物品必须储存在分隔于生产场地的地方。

 

备注:2002年5月1日,法律更改

 

√         每位工人的雇用合同必须列明任何可能因该工作而引致的职业病。

√         如雇主没有这样做,工人有权拒绝负责危险的工作,而雇主亦不可因此而解雇工人。

√         巡视工厂并与有关经理和主管讨论下列问题。重新审视可能导致伤害的因素。询问雇员

√         们的意见。

 

特别注意下列问题:

 

√         滑倒/绊倒危险

√         化学品

√         机器动件

√         高空作业

√         材料的弹出

√         压力系统

√         运输工具

√         电和汽

√         灰尘

√         烟

√         手工搬运

√         噪音

√         火警

√         不良照明

√         高温或低温

√         工厂内务

 

巡视工厂并问自己:

 

是/否

 

√          工厂整洁吗?

√          是否有适合的食堂?

√          厕所清洁和卫生吗?

√          是否为工人提供了储物柜?

 

检查急救箱:

 

是/否

 

√          是否在各处显眼地放置了急救箱?

√          急救箱是否没上锁或钥匙很容易得到?

√          急救箱内是否有足够的医疗用品?

√          可有部份工人曾经接受急救培训?﹝最佳做法:展示所有受训急救工人的相片和姓名,并设置清晰路标指出他们的工作位置,及给予他们绷带让他们可快捷地找到﹞

 

 

 

  连同受训急救工人相片的良好急救箱                   容易识别的受训急救工人和消防工人

 

检查医疗设备:

 

是/否

 

√          是否有医疗休息室?(虽然这不是中国法律的一部份,但工厂的最佳做法是拥有一间医疗休息室)

√          医疗休息室可有受训急救工人、护士或医生驻守(因应工厂大小而有所不同)?

√          如没有医疗休息室,你可有为工人提供其它医疗设备?

 

 

 

                      医疗休息室

 检查医疗记录:

 

是/否

 

√          是否有一个事故记录本,记录了无论多么轻微的所有事故?

√          是否有一个登记簿,记录了工人每一次来看病和治疗的情况?

√          工厂可有为负责危险工种的工人提供定期健康检查?

 

现在,请集中考察消防安全。

 

 

 

                消防设备                                                                  安全出口路线标志

是/否

 

√          是否每个班次都有一个指定工人担任消防主管或副消防主管(在生病的情况下)?

 

检查程序:

 

是/否

 

√          你是否有一个书面的火灾撤离程序和示意图?

 

检查培训记录:

 

是/否

 

√          记录中是否显示所有工人均已接受过火灾撤离程序的培训?

√          消防主管是否接受过在领导撤离和使用消防设备等方面的额外培训?

 

检查你的健康和安全记录:

 

是/否

√          你是否有最新的消防局工厂检查报告和消防局设备检查报告?

√          你是否保持有关于工厂各处定期消防演习的记录,包括宿舍,记录日期,以及从大楼撤离用了多少时间等?

 

与负责消防安全的经理和消防主管们一起巡视工厂。

如果你的工厂使用任何明火,请检查使用明火的各个车间:

 

是/否

√          你是否可以确认明火旁边没有任何易燃材料?

√          处理明火的工人是否使用了防护服和防护鞋?

 

检查电线:

 

是/否

√          你是否可以确认没有电线外露?

√          是否所有电缆都有牢固连接的插头?

√          在火灾时电源是否可立即关闭?

√          开关是否标志清晰并方便操作?

√          是否有合资格的电工对电线进行定期检查?

 

检查存放垃圾的地方:

 

是/否

√          碗柜、凳子和输送带以及升降机井底下是否没有垃圾?

√          垃圾是否分别存放(例如,分为可燃液体,铁屑、油漆抹布、油抹布)?

√          是否有定期收集和清理垃圾的制度?

 

检查可燃物质的存放和使用:

是/否

√          易燃材料和溶剂是否存放在单独的储藏室?

√          储藏室是否保持整洁?

√          易燃液体和溶剂是否从安全容器而不是从开口罐中配发?

√          易燃材料和溶剂是否远离明火、火屑和电线?

√          你是否张贴了关于在泄漏的情况下如何处理的指示?

 

检查你的安全出口路线:

 

是/否

√          安全出口路线是否清楚标记出来(例如,在地板上用荧光漆标记)?

 

检查你的消防设备:

 

是/否

√          你是否至少拥有法律规定数目的灭火器、消防栓和消防毯?

√          灭火器是否属于适合工厂各处火灾风险的类型?

√          是否所有消防设备都定期检查,并且检查日期标注在每件设备的一张标签上?

√          是否所有消防设备都有清晰的标签,并且设备摆放在其底部离地面不超过1.5米的地方?

 

检查你的安全出口:

 

是/否

√          是否有符合法律要求的足够的安全出口?

√          是否有足够的安全出口供所有工人在紧急情况下安全撤离大楼?

√          是否在工厂开工期间安全出口都是保持畅通并没有阻碍?

√          是否有一个高级经理负责确保安全出口保持畅通并没有阻碍?

√          是否有带图和中文文字的标志指明安全出口和安全出口路线?

 

检查你的吸烟政策:

 

是/否

√          生产现场是否禁止吸烟?

√          你是否可以确认没有人在生产现场吸烟?

√          是否提供了单独的吸烟室/外面区域?

√          是否有“不准吸烟”标志?

 

在不警告任何人的情况下触发火警报警器:

 

是/否

√          火警警报是否响起?

√          火警警报器是否是一个专门用作火警警报器的警铃或汽笛?

√          是否所有工人都听出这是火警警报?

√          是否所有工人都遵守火警程序?(包括关闭机器、断电、经正确的出口离办厂,以及在指定地点集合)

√          指定的工人是否担当起灭火责任?


√          工厂撤离是否迅速,以便能在真正的出现火灾时能挽救工人的性命?

 
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