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现场审核常见人事与生产方面问题WAL-MART验厂在人事方面要注意的问题

现场审核常见人事与生产方面问题WAL-MART验厂在人事方面要注意的问题:

 

√          各项涉及保险、劳动合同事宜特别是保险单据。

√          所有没有安排在验厂范围的工人务必放假(不能出现在工厂周围,更不能穿厂服和戴工牌),最好在附近包场看电影。

√          未成年工的体检记录、未成年工的备案。

√          考勤卡、各月加班汇总表、手工考勤表、工资表、各月加班审批单、计件工资表、计件工资标准、离职审批手续、假条、拆分好的工资条(发给工人让他照着填写审核时的调查表的)。

√          各种记录回避周六、周日。所有周六的记录,填写日期为星期五的;所有周日记录,填写日期为星期一的(但产能上面解释不过去,权宜之计罢了)。

√          把身份证复印件夹在厂牌里面,面谈时可以参考。

 

WAL-MART验厂在后勤和食堂上应注意的几个问题

 

√          宿舍人员名单、各月房电费用表、暂住证档案、车辆停放、宿舍做饭的回避、厕所浴室、宿舍男女分区、宿舍管理制度的张贴、垃圾清理和清洁各工作安排、厕所配手纸。

√          食堂、消防演习、衣物晾晒。

√          药箱;

√          放在宿舍的假资料藏起来、实际入住的床位的安排。

 

WAL-MART验厂在生产资料方面要注意的问题

 

√        计件工资标准或者计时工资发放说明;

√        所有在报表上面有签名的工人必须保证他们的资料完整,即有人事档案、工卡和工资表、劳动合同。

√        生产安排和调度(包括人员回避)、验厂被抽检人员情况跟踪;

√        影响健康的工种员工发放一个2毛钱的耳塞;

√        生产、工作区卫生;

√        5S检查、车间区域画绿色通道线;

√        各车间的墙上资料的检查(回避周六、日、加班等字眼)、员工教育、电闸使用时保护盖及时合上、操作规程的执行、设备保养和使用(重点是特殊工序)、车间不得使用“热得快”、升降机门及时关闭;

√        灭火器的检查、设备的检查、疏散图(记得标明读图者的位置)、箭头、安全出口标识、厂区平面图;

√       电路、开关等,按要求检查和整改;所有路灯和电路灯检查的时候要亮。

√       安排几个宿舍打扫干净,就给验厂的人员看这几个,一般来说他们都会跟你走。

 
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